Гендиректор “УВЗ” встретился с коллективом нижнетагильского предприятия

Гендиректор "УВЗ" встретился с коллективом нижнетагильского предприятияВ Дзержинском районе Нижнего Тагила в профсоюзном комитете “Уралвагонзавода” состоялась встреча администрации предприятия с представителями трудового коллектива.

Накануне на вопросы заводчан ответили генеральный директор Александр Потапов и исполнительный директор Владимир Рощупкин. Александр Потапов обозначил перспективы “УВЗ”. Стратегия развития “Уралвагонзавода” включит стабилизацию финансового положения, расширение модельного ряда продукции и развитие социальной сферы.


Один из основных пунктов стратегии – стабилизация финансового положения научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод» (входит в Госкорпорацию Ростех) за счет снижения долговой нагрузки, реализации профильных и непрофильных активов. Речь идет о нескольких пакетах акций, которые были переданы в уставный капитал “Уралвагонзавода”, например, Тверского вагоностроительного завода (42,47%), об открытом тендере по продаже “УВЗ-Логистик” и др. Так, благодаря проведенным переговорам с банковским сообществом уже удалось снизить процентные ставки по ранее взятым кредитам, что в итоге принесло экономию 3,6 млрд. рублей. Еще одним важным направлением является вопрос расширения линейки выпускаемой продукции, снижения ее себестоимости и соответственно повышения рентабельности. Прорабатывается вопрос по глубокой модернизации вагоносборочного производства, по развитию мощностей для спецтехники. Гендиректор "УВЗ" встретился с коллективом нижнетагильского предприятия«Мы сейчас пытаемся перейти на долгосрочные заказы. Государственная программа вооружения рассчитана до 2027 года, и мы хотели бы заключить контракт с Министерством обороны на весь период. Это задача максимум. В любом случае контракты должны быть 3-5-летние. Ту же задачу ставим и по гражданской продукции», – пояснил генеральный директор, отметив, что портфель заказов по вагонной тематике на 2018 год практически сформирован. Также он сказал, что развивается военно-техническое сотрудничество и есть несколько контрактов по ВТС, переходящих на следующий год. «Позавчера я встречался с руководителем «Рособоронэкспорта», мы прорабатывали вероятность дальнейших контрактов. Не хочу бежать вперед и говорить заранее, чтобы не спугнуть, но считаю, что по этому направлению у нас есть перспективы на 2018-2019 годы», – подчеркнул А.Потапов.


Разговор коснулся и социальной темы. Александр Потапов ответил коротко и ясно: «Мы работаем ради людей, а не ради процесса. Это направление тоже будет поддержано».

Говоря о коллективном договоре, исполнительный директор Владимир Рощупкин сказал, что все условия действующего колдоговора в первом полугодии 2017 года выполнены. «Комплекс проведенных социально-экономических и других мероприятий позволил улучшить базовые технико-экономические показатели по сравнению с таким же периодом 2016 года. Объем производства товарной продукции за 6 месяцев текущего года вырос более чем в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. При этом доля выпуска железнодорожной продукции в общем объеме была 39%. Это говорит о серьезной положительной динамике и стабилизации коммерческой и хозяйственно-производственной ситуации в Обществе», – отметил он. Гендиректор "УВЗ" встретился с коллективом нижнетагильского предприятия


В 2017 году выполнялись работы по техперевооружению и модернизации производства. Введено в эксплуатацию 35 единиц технологического оборудования общей стоимостью 171,4 млн. рублей. Шло обучение и переподготовка персонала. Среднемесячная зарплата за первую половину 2017 года выше, чем в среднем по Свердловской области и Нижнему Тагилу. “Уралвагонзавод” инвестировал в социальное развитие более 690 млн. рублей. В том числе в содержание объектов соцсферы – более 394 млн. рублей, в соцзащиту заводчан – более 298 млн. рублей.

Вопросы представителей трудового коллектива вагонского предприятия касались индексации заработной платы и снижения расценок на участке в литейном цехе. Гендиректор ответил, что на Совете директоров в бюджете 2018 года будет защищать индексацию в 5,7%. Что касается расценок, то они приведены в соответствие с действующим техпроцессом и реальной трудоемкостью. Здесь вопрос в плохом информировании заводчан, до которых не была вовремя доведена необходимая информация, и этот момент будет исправлен. Сокращения штата на предприятии не планируется, наоборот, “Уралвагонзавод” готов принять высококвалифицированных сотрудников. Гендиректор "УВЗ" встретился с коллективом нижнетагильского предприятияВ заключение встречи председатель профсоюзной организации “Уралвагонзавод” вручил Александру Потапову новый профсоюзный билет за №001, сообщает пресс-центр “УВЗ”.

20.10.2017. наВагонке.ру

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *